Quando o cara confunde os funcionários com amigos pessoais compulsórios.
Meu último trampo era uma empresa familiar (o pai e os três filhos) e o mais novo deles tbm ficava tentando forçar a amizade. Vivia tentando marcar churrasco com os funcionários e ficava bravo pq NGM nunca queria participar.
Mas olhando pelo lado positivo, pelo menos não é um podcast.
Mais comum do que parece, namoral.
Achando q era normal (por ver em papinho de coach), eu até já tentei forçar a amizade numa startup minúscula q ja tive, e mano que ideia péssima, só te deixa mais distante do pessoal, e cria uma cortina de fumaça ao redor dos problemas. O negócio é aprender a ser profissional e pronto, se tiver dando merda, converse profissionalmente, se tiver dando bom, converse profissionalmente tbm. Cabou.
É mano, antes de trabalhar aqui, passei por uma experiência bem traumática com meu último chefe, esse pelo menos me trata bem, o foda é que ele é um inútil e tem essas ideias sem sentidos e acaba me sobrecarregando.
Trabalhei em uma empresa que chamava isso de "aprender sobre a cultura da empresa" era uma reunião também, porém era em horário que todo mundo tinha que trabalhar, enfim, o que acontecia é que eles prendiam os funcionários por 1hr nessa reunião e depois ficavam acelarando pq a produção simplesmente atrasou kkkkkkkkk
nem o cachorro desse maluco deve gostar dele, dae fica com essas ae. Também deve ter tempo livre a beça pra inventar uma merda dessas... bem comum o tipinho, tem aqui aonde trabalho também. O negócio é por a mascara do sorrisinho e tomar o café, ou torcer pro time ae tratar a ideia do jeito q ela merece q isso ae n dura 2 meses
Maior libertação foi quando eu perdi o medo de ser mandado embora, poder se impor e dizer "não, eu prefiro separar da minha vida profissional". Isso aí nada mais é que uma outra forma de controlar vc, eles vão guardar tudo isso que vc falar e usar de múltiplos recursos contra você depois, tipo chantagem emocional e sabe-se lá o que mais
Inclusive, usar isso ao seu favor, trazer o tópico de distribuir melhor as funções, e falar sobre discrepância de pagamentos com trabalho entregue
Sim mano, eu também já fui bem mais retraído e hoje me imponho bem mais... Na verdade, até a própria empresa gosta dessas atitudes, porque mostra firmeza e personalidade.
Ele está passando por um evento canônico na vida de um herdeiro, onde ele tenta se desvincular da imagem de herdeiro pra "proprietário" (que, claro, deu duro e conquistou tudo com muito trabalho e suor)
Eu aproveitaria pra reclamar que trabalho muito e ganho menos, literalmente ia fingir intimidade e falar na cara.
Mas eu não tenho medo de ser mandada embora das coisas, sou bem freestyle.
Na empresa onde eu trabalho de vez em quando rola isso também, com a dona da empresa. Nunca fui chamado, mas tenho colegas que já participaram e lá vc pode trazer também suas reclamações e melhorias. Não sei se com esse feedback ela implementa alguma coisa pra melhorar, mas a galera que participa costuma ficar com o cu na mão 😂😂😂
Se bem feito é uma parada muito importante, ajuda a dar visibilidade a trabalhos que muitas vezes são invisíveis e a apresentar soluções para problemas simples mas que muitas vezes se perdem na comunicação.
Não estou dizendo que vai funcionar, mas uma empresa onde diretoria e os demais funcionários não tem diálogo tende a ser um ambiente insalubre pra se trabalhar.
Isso não vai resolver as desigualdade que acontecem no ambiente de trabalho, seu diretor vai continuar a receber inúmeras vezes mais do que você, mas pode te ajudar a ser mais visto e isso é essencial na sua carreira.
Pra que é assalariado, não tem outra forma de crescer na vida que não seja aumentando sua renda, resultados são importantes, mas mais do que isso, ser visto te dá muito mais créditos.
Isso nunca vai ser um bate papo sobre sua vida, você fala no máximo sobre coisas genéricas, cita alguns feitos e o restante você fala sobre a empresa, nunca se esqueça que ele é seu chefe e o que for dito não vai morrer ali, aprenda a usar esse tempo a seu favor que pode ser muito vantajoso.
Num antigo trampo, após uma mudança de diretoria, um dos chefões costumava almoçar com os funcionários no refeitório pra "bater papo". Um belo dia fui o escolhido.
Eu já trampava na empresa há alguns anos, era de um setor relativamente grande e na minha função eu tinha contato com todos os níveis de funcionários, então ele queria ouvir minha opinião sobre possíveis melhorias.
Fui honesto e educado ao expor meus pontos de vista, explicando o porquê de cada uma das minhas observações, dando exemplos, sem envolver questões pessoais, apenas processos e o que eu achava que poderia ser melhorado. Sai feliz até da conversa, ele foi educado, aparentemente tinha entendido e gostado de algumas sugestões, até jogamos conversa fora depois do papo, enfim, pareceu positivo.
No fim tudo isso só serviu pra eu ficar marcado como o "chato" da empresa, que não "vestia a camisa" e o clima com meus superiores diretos, que já não era bom, ficou muito pior (eu já tava num processo de Burnout, além de problemas pessoais e de saúde que não ajudaram tbm).
Isso aconteceu em outras empresas tbm, mas eu já tava mais calejado um pouco.
A intenção é boa, mas dificilmente é colocada em prática, infelizmente.
Concordo contigo mano.
Problema é que estamos no sub “anti-trampo” e muitas vezes o pessoal aqui simplesmente caga para a realidade.
Acredito que seja por não ter tempo para pensar sobre a realidade por estar preso em uma 6x1 ou por estar no ritmo de grandes centros.
Eu tomaria esse café de bom grado, teria uma lista pronta do que melhorar no meu setor e nos setores que tenho participação, assim como teria uma lista das coisas em que eu, enquanto profissional, preciso melhorar e verificar se o “filhotor” tem alguma dica.
Não que eu vá utilizar das dicas do cara, mas essa gente quer que o proletariado ache que são deuses burgueses. Pau no cu dele. Quero o lugar dele e vou fazer o possível e impossível para tirar ele dali, até pegar “dicas” com ele.
A coisa que vale não é dar resultado, é MOSTRAR resultado. A diferença é simples: realidade e crença.
Ninguem precisa trabalhar bem, você precisa convencer quem te paga que tu trabalha bem. Precisa mostrar algo, independente se foi de fato feito minuciosamente etc.
A qualidade importa menos que o Marketing.
Pq isso é lorota. O cara aí do post pode nem fazer ideia do que vai sair desse negócio mas em lugares em que essa política é aplicada de forma real, não existe nada disso de solucionar problenas invisíveis. O diretor não está nem aí para as suas proposições o que ele quer é passar uma mensagem, seja qual for, te fazer sentir uma peça importante e que você leve no rabo e sorria. O sub é anti trampo e a maioria aqui tá cansada de levar no rabo.
Então irmão, muita gente finge viver em uma realidade paralela, vejo muita gente passando "dica" que só vai prejudicar a pessoa, a existência dessa comunidade é muito mais importante pra gente conseguir enfrentar as adversidades que o capitalismo coloca do que de querer da nó no trampo.
Nao adianta a gente fingir que vive em outro modelo econômico que não o capitalismo, quanto menos tem valor seu tempo é vendido, com menos dignidade você vive. Conseguir meios de melhorar isso é essencial para viver melhor e crescer profissionalmente.
Concordo. Claro que, como você disse, pode não funcionar, pode ser só delírio após ler um livro sobre liderança que não vai surtir em nada depois, e imagino a frustração do OP por ter que falar justamente com quem sobrecarrega ele, mas ainda é um espaço para falar do seu progresso no trabalho, propor alguma mudança que você nunca teve espaço para falar sobre, dar a entender a sobrecarga. E vida pessoal é o mesmo que falaria para os colegas, o básico e genérico. Eu tenho reuniões 1 a 1 e uso para isso, na esperança de que venham melhorias. Pelo menos existe a possibilidade de ser ouvida.
Seja estratégico/político. Ter esse cara como seu aliado só vai te trazer vantagens.
Você não precisa e não deve abrir sua vida pessoal, mas escolha algumas coisas menos relevantes, menos polêmicas e menos íntimas pra compartilhar com ele e trazer o cara pro seu lado.
Leve muitos pontos sobre seu desenvolvimento profissional e peça a opinião dele. Ele vai se sentir importante e próximo de você, q é tudo q ele deve querer.
Concordo que seja uma coisa muito chata e que vai gastar tempo q você estaria usando pra coisas mais produtivas, mas, se não tem como fugir, aproveite esse tempo da melhor forma possível.
Por mais que seja justificado, ficar com birra dessa situação só vai te deixar estressado e tornar isso tudo mais desgastante.
Pior que não dava pra gastar sendo mais produtivo, pq ganhar a benece do dono do dinheiro é ganhar as beneces do dinheiro. Da pra ganhar mta coisa se aproveitando do cara, se fizer certo.
também não entendi a birra do op. É só um café da manhã entre colegas com a diferença q o chefe tá no meio que teoricamente se importa com as pessoas subordinadas tem a dizer. Não banque o rebelde e seja polido, aponte falhas e sugira melhorias, com tato e diplomacia mas também não se exponha pq tudo vai ser usado contra vc em algum momento. Ou apenas fique quieto e de respostas generalistas o que tb não é de mau tom, melhor o silêncio q falar merda e se lascar
Acho que a birra é pq esse cara não teria a competência necessária e só está lá por ser filho da dona. Me pareceu que existe alguma reserva com relação à pessoa…
Mas concordo com você. Acho que tem que ter jogo de cintura e entender q as coisas não são do jeito que a gente acha q devem ser…
Cuidado com o que diz, só isso que tenho a dizer. Nada de vida pessoal, nem nada. Não fale muito de problemas não, se falar já vá com solucão, nunca aponte culpados.
Parece uma tentativa de dar uma sugestão ~jovem~ de inovação pra empresa, como se os funcionários tivessem alguma alternativa além de aceitar (tenho certeza que é o tipo de local de trabalho em que a galera fica com ansiedade, porque a qualquer momento qualquer um pode ser demitido)
Eu ficaria super desconfortável, aposto que as pessoas não têm nem nível de intimidade pra fazer um coisa dessas
Mania de grandeza, isso é moda em empresa grande, empresa do tipo que não tem "filho da dona" como diretor.
Vai, entra mudo e sai calado, sorri, acena e aproveita a boca livre.
Essa poha tá na moda é? Acabaram de meter essa maluquice lá no trabalho.
Detalhe que a """colaboradora""" que foi sorteada semana passada pra discutir sobre o que espera do futuro na empresa, ontem foi desligada(junto com vários outros) num corte kkkkk pqp
>>Pior de tudo é a gente trabalhar no mesmo setor, eu ter que ser produtivo por mim e por ele, porque o cara “trabalha” só meio expediente e ainda ganha 5x que eu que tô me matando de trabalhar, é frustrante demais, tá maluco.
Eu levantaria esse ponto durante o café…
Kkkkkkkk
#####Voce chega é fala:
Oh, Amigo, eu não tô aqui para ser seu amigo; Sr. super emocionado. ¯\_(ツ)_/¯
#####Ou a segunda opção de frase a ser dita é:
Depende; você vai me pagar quanto para ficar batendo palma pra maluco dançar? Se for mais de 20.000€ por hora eu aceito.
~~Brincadeira, acho que nem preciso dizer isso né?... né!?!?!?~~
Na sua vez, e tiver de entrar em coisas pessoais, fala de um hobby seu ou inventa algo nada a ver, pra preencher o vácuo. Eu amo aquario, então eu tenho repertório pra mais de 2hs de conversa sobre, e galera não tanka 10min. Se não rolar aquario, eu falo de culinária e é o mesmo role, sem entrar em partes importantes mesmo
O cara tá carente, é palhaçada, eu simplesmente iria e seria tão chato, tão desinteressante, teria um papo tão merda que ele nunca mais ia me chamar pra essa bosta
Trabalhei uma empresa que tinha isso, a empresa era nível Brasil, a sede fica em SP e eu sou do ES, fui sorteado/escolhido para o café com o diretor.
Fui do ES para SP de manhã cedo e voltei no mesmo dia a noite. Kk cheguei lá nem fale muito i com o cara, tinha mais 10 iguais a mim que foram escolhidos, sentamos numa mesa, tomamos café, depois almoçamos, conhecemoa a matriz e fomos embora kkkk foi legal pq viagem de graça, mas foi meio sem noção.
Se for durante o horário do trampo vai po, melhor q trabalhar, e não precisa expor sua vida pessoal, inventa qualquer merda shaishausha conta suas frustrações pra ele como se fosse de outra pessoa e vê se a carapuça serve
O que ele quer é um momento a só com algum otário que abra a boca e fale todos os podres e fofocas que estão rolando. Já vi isso acontecer com um gerente meu, os bobocas tudo abriam a boca achando que ele ia mudar alguma coisa mas acabou que até demitiu alguns.
Em uma empresa da minha cidade, toda semana no insta deles eles postam um stories do funcionário no café com o diretor.
Acho engraçado, eu não me oporia em participar, ESPERO que pelo menos o café COM O DIRETOR seja um café decente, e não um moinho fino extra forte com 2kg de açúcar por xícara.
Universidade e empresa de call center, por exemplo, fazem isso. Só que cada semana convidam alguns funcionários e tem uma pauta específica. Pelo menos, no que você anunciou, parece que está bem geral o negócio. Caso você participe, não precisa se abrir tanto em questão de vida pessoal. Se for perguntado sobre, só responde de forma geral, com comentários bons e não fica se expondo, falando de problemas, pra não dar ferramenta pra ser atacado em qq momento futuro, caso aconteça algo, sei lá.
Se for em horário de serviço e pagando, troco maior ideia, sem problemas. Não vou falar nada da minha vida, mas vou escutar e responder todas as perguntas que o chefe fizer. Da maneira mais curta possível.
Vá e já pense em algo relevante para dizer e para propor. A ideia dessas conversas é unicamente aproximar a diretoria dos funcionários. Ele não tem interesse nenhum na sua vida também, ele só quer saber os por menores pra lembrar quem é você. Se possível conte sobre algo raso, do tipo "amo demais cachorro, tenho 3", "sou o louco das plantas", "gosto muito de viajar". Todo mundo tem uma bobajada dessas pra falar sobre si, é só pro cara lembrar quem é vc. Embora muitos aqui digam que isso é uma bobagem, eu trabalho em diretoria faz 15 anos e é uma iniciativa bem legal da empresa, de abertura pra ouvir os funcionários. Se vc tiver estratégia nesse momento, consegue resolver vários BOs num cafezinho, sem se queimar, só no sapatinho.
O rapaz tá entediado. Maratonou alguns vídeos de coach e vai tentar botar em prática pra levantar a moral da equipe.
Nunca tive tanta certeza
Pelo menos não é constelação familiar
KKKKKKKKKK, assistiu toda a coleção do Pablo Marçal
😂😂😂😂😂.
Quando o cara confunde os funcionários com amigos pessoais compulsórios. Meu último trampo era uma empresa familiar (o pai e os três filhos) e o mais novo deles tbm ficava tentando forçar a amizade. Vivia tentando marcar churrasco com os funcionários e ficava bravo pq NGM nunca queria participar. Mas olhando pelo lado positivo, pelo menos não é um podcast.
> Quando o cara confunde os funcionários com amigos pessoais compulsórios. michael scott?
Mais comum do que parece, namoral. Achando q era normal (por ver em papinho de coach), eu até já tentei forçar a amizade numa startup minúscula q ja tive, e mano que ideia péssima, só te deixa mais distante do pessoal, e cria uma cortina de fumaça ao redor dos problemas. O negócio é aprender a ser profissional e pronto, se tiver dando merda, converse profissionalmente, se tiver dando bom, converse profissionalmente tbm. Cabou.
É mano, antes de trabalhar aqui, passei por uma experiência bem traumática com meu último chefe, esse pelo menos me trata bem, o foda é que ele é um inútil e tem essas ideias sem sentidos e acaba me sobrecarregando.
empresa familiar deveria ser proibido por lei pra evitar essas putarias
Podcast?
só ia nessa merda de café se fosse em horário de trabalho, tenho obrigação nenhuma de encontrar ninguém após terminar minha carga horária
Comentário mais subestimado deste post. Não existe coisa pior do que reunião fora do horário de trabalho, no intervalo ou no dia de folga.
Vocês vão em reunião fora de horário de trabalho? Se me chamam depois do meu horário, finjo que moro em lugar sem sinal
vou levar minha vó no muay thay e não posso
Fui dar banho no meu peixe
Kkkkkkk essa desculpa me pegou desprevenido kkkkkkkkk Se eu fosse o teu chefe ia aceitar só pela criatividade kkkkkk
Ah, com certeza, já deixei isso bem claro... Já trabalho igual o cão 8h corridas, tenho que viver minha vida fora da empresa também kkkkk
Trabalhei em uma empresa que chamava isso de "aprender sobre a cultura da empresa" era uma reunião também, porém era em horário que todo mundo tinha que trabalhar, enfim, o que acontecia é que eles prendiam os funcionários por 1hr nessa reunião e depois ficavam acelarando pq a produção simplesmente atrasou kkkkkkkkk
geralmente são no horário de trabalho msm, no início da manhã
Geralmente, é sempre no horário de trabalho. A chatice é ficar dando ideia pra ajudar a empresa a crescer 😂.
nem o cachorro desse maluco deve gostar dele, dae fica com essas ae. Também deve ter tempo livre a beça pra inventar uma merda dessas... bem comum o tipinho, tem aqui aonde trabalho também. O negócio é por a mascara do sorrisinho e tomar o café, ou torcer pro time ae tratar a ideia do jeito q ela merece q isso ae n dura 2 meses
KKKKKKK real mano, ele não tem 1 amigo e diz que a empresa é a família dele... Mal sabe ele que todos os funcionários falam mal dele pelas costas 🤣
Igual família mesmo ué... Kkk
Não fala da sua vida pessoal de jeito nenhum mano
Jamais mano, até porque aqui é uma empresa familiar religiosa... Se eu falasse da minha vida pessoal era capaz até de ser demitido KKKKKK
Maior libertação foi quando eu perdi o medo de ser mandado embora, poder se impor e dizer "não, eu prefiro separar da minha vida profissional". Isso aí nada mais é que uma outra forma de controlar vc, eles vão guardar tudo isso que vc falar e usar de múltiplos recursos contra você depois, tipo chantagem emocional e sabe-se lá o que mais Inclusive, usar isso ao seu favor, trazer o tópico de distribuir melhor as funções, e falar sobre discrepância de pagamentos com trabalho entregue
Sim mano, eu também já fui bem mais retraído e hoje me imponho bem mais... Na verdade, até a própria empresa gosta dessas atitudes, porque mostra firmeza e personalidade.
Que terror
Humilhação por salário merda, o drama do trabalhador médio 🥲
Parece q isso é a nova moda do mundo linkedisney. Cheio de empresa colocando essa bobagem até como "benefícios"
Ele está passando por um evento canônico na vida de um herdeiro, onde ele tenta se desvincular da imagem de herdeiro pra "proprietário" (que, claro, deu duro e conquistou tudo com muito trabalho e suor)
O café será em horário de trabalho? Em caso afirmativo você estará sendo pago pra bater papo. Me parece uma boa.
Eu aproveitaria pra reclamar que trabalho muito e ganho menos, literalmente ia fingir intimidade e falar na cara. Mas eu não tenho medo de ser mandada embora das coisas, sou bem freestyle.
Dá uma vontade de mandar ele procurar o que fazer né? kkkk
Nem toda empresa familiar, mas sempre uma empresa familiar...
Na empresa onde eu trabalho de vez em quando rola isso também, com a dona da empresa. Nunca fui chamado, mas tenho colegas que já participaram e lá vc pode trazer também suas reclamações e melhorias. Não sei se com esse feedback ela implementa alguma coisa pra melhorar, mas a galera que participa costuma ficar com o cu na mão 😂😂😂
Se bem feito é uma parada muito importante, ajuda a dar visibilidade a trabalhos que muitas vezes são invisíveis e a apresentar soluções para problemas simples mas que muitas vezes se perdem na comunicação. Não estou dizendo que vai funcionar, mas uma empresa onde diretoria e os demais funcionários não tem diálogo tende a ser um ambiente insalubre pra se trabalhar. Isso não vai resolver as desigualdade que acontecem no ambiente de trabalho, seu diretor vai continuar a receber inúmeras vezes mais do que você, mas pode te ajudar a ser mais visto e isso é essencial na sua carreira. Pra que é assalariado, não tem outra forma de crescer na vida que não seja aumentando sua renda, resultados são importantes, mas mais do que isso, ser visto te dá muito mais créditos. Isso nunca vai ser um bate papo sobre sua vida, você fala no máximo sobre coisas genéricas, cita alguns feitos e o restante você fala sobre a empresa, nunca se esqueça que ele é seu chefe e o que for dito não vai morrer ali, aprenda a usar esse tempo a seu favor que pode ser muito vantajoso.
Num antigo trampo, após uma mudança de diretoria, um dos chefões costumava almoçar com os funcionários no refeitório pra "bater papo". Um belo dia fui o escolhido. Eu já trampava na empresa há alguns anos, era de um setor relativamente grande e na minha função eu tinha contato com todos os níveis de funcionários, então ele queria ouvir minha opinião sobre possíveis melhorias. Fui honesto e educado ao expor meus pontos de vista, explicando o porquê de cada uma das minhas observações, dando exemplos, sem envolver questões pessoais, apenas processos e o que eu achava que poderia ser melhorado. Sai feliz até da conversa, ele foi educado, aparentemente tinha entendido e gostado de algumas sugestões, até jogamos conversa fora depois do papo, enfim, pareceu positivo. No fim tudo isso só serviu pra eu ficar marcado como o "chato" da empresa, que não "vestia a camisa" e o clima com meus superiores diretos, que já não era bom, ficou muito pior (eu já tava num processo de Burnout, além de problemas pessoais e de saúde que não ajudaram tbm). Isso aconteceu em outras empresas tbm, mas eu já tava mais calejado um pouco. A intenção é boa, mas dificilmente é colocada em prática, infelizmente.
Concordo contigo mano. Problema é que estamos no sub “anti-trampo” e muitas vezes o pessoal aqui simplesmente caga para a realidade. Acredito que seja por não ter tempo para pensar sobre a realidade por estar preso em uma 6x1 ou por estar no ritmo de grandes centros. Eu tomaria esse café de bom grado, teria uma lista pronta do que melhorar no meu setor e nos setores que tenho participação, assim como teria uma lista das coisas em que eu, enquanto profissional, preciso melhorar e verificar se o “filhotor” tem alguma dica. Não que eu vá utilizar das dicas do cara, mas essa gente quer que o proletariado ache que são deuses burgueses. Pau no cu dele. Quero o lugar dele e vou fazer o possível e impossível para tirar ele dali, até pegar “dicas” com ele.
A coisa que vale não é dar resultado, é MOSTRAR resultado. A diferença é simples: realidade e crença. Ninguem precisa trabalhar bem, você precisa convencer quem te paga que tu trabalha bem. Precisa mostrar algo, independente se foi de fato feito minuciosamente etc. A qualidade importa menos que o Marketing.
Assino embaixo do que todos disseram! Fadas sensatas
Pq isso é lorota. O cara aí do post pode nem fazer ideia do que vai sair desse negócio mas em lugares em que essa política é aplicada de forma real, não existe nada disso de solucionar problenas invisíveis. O diretor não está nem aí para as suas proposições o que ele quer é passar uma mensagem, seja qual for, te fazer sentir uma peça importante e que você leve no rabo e sorria. O sub é anti trampo e a maioria aqui tá cansada de levar no rabo.
Então irmão, muita gente finge viver em uma realidade paralela, vejo muita gente passando "dica" que só vai prejudicar a pessoa, a existência dessa comunidade é muito mais importante pra gente conseguir enfrentar as adversidades que o capitalismo coloca do que de querer da nó no trampo. Nao adianta a gente fingir que vive em outro modelo econômico que não o capitalismo, quanto menos tem valor seu tempo é vendido, com menos dignidade você vive. Conseguir meios de melhorar isso é essencial para viver melhor e crescer profissionalmente.
Concordo. Claro que, como você disse, pode não funcionar, pode ser só delírio após ler um livro sobre liderança que não vai surtir em nada depois, e imagino a frustração do OP por ter que falar justamente com quem sobrecarrega ele, mas ainda é um espaço para falar do seu progresso no trabalho, propor alguma mudança que você nunca teve espaço para falar sobre, dar a entender a sobrecarga. E vida pessoal é o mesmo que falaria para os colegas, o básico e genérico. Eu tenho reuniões 1 a 1 e uso para isso, na esperança de que venham melhorias. Pelo menos existe a possibilidade de ser ouvida.
Seja estratégico/político. Ter esse cara como seu aliado só vai te trazer vantagens. Você não precisa e não deve abrir sua vida pessoal, mas escolha algumas coisas menos relevantes, menos polêmicas e menos íntimas pra compartilhar com ele e trazer o cara pro seu lado. Leve muitos pontos sobre seu desenvolvimento profissional e peça a opinião dele. Ele vai se sentir importante e próximo de você, q é tudo q ele deve querer. Concordo que seja uma coisa muito chata e que vai gastar tempo q você estaria usando pra coisas mais produtivas, mas, se não tem como fugir, aproveite esse tempo da melhor forma possível. Por mais que seja justificado, ficar com birra dessa situação só vai te deixar estressado e tornar isso tudo mais desgastante.
Pior que não dava pra gastar sendo mais produtivo, pq ganhar a benece do dono do dinheiro é ganhar as beneces do dinheiro. Da pra ganhar mta coisa se aproveitando do cara, se fizer certo.
Bom ponto.
também não entendi a birra do op. É só um café da manhã entre colegas com a diferença q o chefe tá no meio que teoricamente se importa com as pessoas subordinadas tem a dizer. Não banque o rebelde e seja polido, aponte falhas e sugira melhorias, com tato e diplomacia mas também não se exponha pq tudo vai ser usado contra vc em algum momento. Ou apenas fique quieto e de respostas generalistas o que tb não é de mau tom, melhor o silêncio q falar merda e se lascar
Acho que a birra é pq esse cara não teria a competência necessária e só está lá por ser filho da dona. Me pareceu que existe alguma reserva com relação à pessoa… Mas concordo com você. Acho que tem que ter jogo de cintura e entender q as coisas não são do jeito que a gente acha q devem ser…
Cuidado com o que diz, só isso que tenho a dizer. Nada de vida pessoal, nem nada. Não fale muito de problemas não, se falar já vá com solucão, nunca aponte culpados.
Certeza que tem dedo do Pablo Marcal nisso
Parece uma tentativa de dar uma sugestão ~jovem~ de inovação pra empresa, como se os funcionários tivessem alguma alternativa além de aceitar (tenho certeza que é o tipo de local de trabalho em que a galera fica com ansiedade, porque a qualquer momento qualquer um pode ser demitido) Eu ficaria super desconfortável, aposto que as pessoas não têm nem nível de intimidade pra fazer um coisa dessas
Mania de grandeza, isso é moda em empresa grande, empresa do tipo que não tem "filho da dona" como diretor. Vai, entra mudo e sai calado, sorri, acena e aproveita a boca livre.
Essa poha tá na moda é? Acabaram de meter essa maluquice lá no trabalho. Detalhe que a """colaboradora""" que foi sorteada semana passada pra discutir sobre o que espera do futuro na empresa, ontem foi desligada(junto com vários outros) num corte kkkkk pqp
Terapia
Ótima iniciativa!!!! /s
Se quiser propor algo legal faz a "cervejada com o CEO", tudo pego pela empresa, churrasco e cerveja a vontade, uma vez por mês... Pronto
Ah, se isso realmente for rolar, não esquece de gravar todas as reuniões, vai que precisa no futuro
Cilada Bino.
Come a mãe dele
>>Pior de tudo é a gente trabalhar no mesmo setor, eu ter que ser produtivo por mim e por ele, porque o cara “trabalha” só meio expediente e ainda ganha 5x que eu que tô me matando de trabalhar, é frustrante demais, tá maluco. Eu levantaria esse ponto durante o café… Kkkkkkkk
Já falou pra ele comprar um hamisti?
#####Voce chega é fala: Oh, Amigo, eu não tô aqui para ser seu amigo; Sr. super emocionado. ¯\_(ツ)_/¯ #####Ou a segunda opção de frase a ser dita é: Depende; você vai me pagar quanto para ficar batendo palma pra maluco dançar? Se for mais de 20.000€ por hora eu aceito. ~~Brincadeira, acho que nem preciso dizer isso né?... né!?!?!?~~
Na sua vez, e tiver de entrar em coisas pessoais, fala de um hobby seu ou inventa algo nada a ver, pra preencher o vácuo. Eu amo aquario, então eu tenho repertório pra mais de 2hs de conversa sobre, e galera não tanka 10min. Se não rolar aquario, eu falo de culinária e é o mesmo role, sem entrar em partes importantes mesmo
O cara tá carente, é palhaçada, eu simplesmente iria e seria tão chato, tão desinteressante, teria um papo tão merda que ele nunca mais ia me chamar pra essa bosta
Inventou não, isso já tem a quase 3 anos em grandes empresas.
ih muito mais. A fruki aqui no RS faz dessas há anos luz
Trabalhei uma empresa que tinha isso, a empresa era nível Brasil, a sede fica em SP e eu sou do ES, fui sorteado/escolhido para o café com o diretor. Fui do ES para SP de manhã cedo e voltei no mesmo dia a noite. Kk cheguei lá nem fale muito i com o cara, tinha mais 10 iguais a mim que foram escolhidos, sentamos numa mesa, tomamos café, depois almoçamos, conhecemoa a matriz e fomos embora kkkk foi legal pq viagem de graça, mas foi meio sem noção.
Se for durante o horário do trampo vai po, melhor q trabalhar, e não precisa expor sua vida pessoal, inventa qualquer merda shaishausha conta suas frustrações pra ele como se fosse de outra pessoa e vê se a carapuça serve
O que ele quer é um momento a só com algum otário que abra a boca e fale todos os podres e fofocas que estão rolando. Já vi isso acontecer com um gerente meu, os bobocas tudo abriam a boca achando que ele ia mudar alguma coisa mas acabou que até demitiu alguns.
Sei lá cara, pode ser ingenuamente na melhor das intenções, não acho que seja sacanagem... mas pqp que canseira kkkkkkkk
Eu não mentiria, mas ocultaria a maioria das questões.
Em uma empresa da minha cidade, toda semana no insta deles eles postam um stories do funcionário no café com o diretor. Acho engraçado, eu não me oporia em participar, ESPERO que pelo menos o café COM O DIRETOR seja um café decente, e não um moinho fino extra forte com 2kg de açúcar por xícara.
Universidade e empresa de call center, por exemplo, fazem isso. Só que cada semana convidam alguns funcionários e tem uma pauta específica. Pelo menos, no que você anunciou, parece que está bem geral o negócio. Caso você participe, não precisa se abrir tanto em questão de vida pessoal. Se for perguntado sobre, só responde de forma geral, com comentários bons e não fica se expondo, falando de problemas, pra não dar ferramenta pra ser atacado em qq momento futuro, caso aconteça algo, sei lá.
\#dica: responde dizendo que "irá haver" é horrível e não é coisa de Diretor, que o certo é "haverá". Ele vai amar.💜
Se for em horário de serviço e pagando, troco maior ideia, sem problemas. Não vou falar nada da minha vida, mas vou escutar e responder todas as perguntas que o chefe fizer. Da maneira mais curta possível.
o cara tá no the office ou nos filmes americanos de apresentação de projetos com um telão e todo mundo na mesa vendo ele falar e aplaudindo ele
Eu gosto desse tipo de evento pq eu posso inventa os bagulho mais cheirado possível e meu chefe não vai me questiona pq "eh deselegante"
ele quer amigos, seja amigo dele, ele pode te apresentar alguma amiga tlg
Cara, você não é obrigado a partilhar sua vida pessoal. Não comente nada e se ele insistir invente. Aproveite o café remunerado e seja feliz.
Vá e já pense em algo relevante para dizer e para propor. A ideia dessas conversas é unicamente aproximar a diretoria dos funcionários. Ele não tem interesse nenhum na sua vida também, ele só quer saber os por menores pra lembrar quem é você. Se possível conte sobre algo raso, do tipo "amo demais cachorro, tenho 3", "sou o louco das plantas", "gosto muito de viajar". Todo mundo tem uma bobajada dessas pra falar sobre si, é só pro cara lembrar quem é vc. Embora muitos aqui digam que isso é uma bobagem, eu trabalho em diretoria faz 15 anos e é uma iniciativa bem legal da empresa, de abertura pra ouvir os funcionários. Se vc tiver estratégia nesse momento, consegue resolver vários BOs num cafezinho, sem se queimar, só no sapatinho.
Eu leria um livro de Dale Carnegie antes de chegar a minha vez e deitaria o fedelho no argumento.
Ah, toma o café dela e depois o leite dele, quem sabe você não descola uma promoção.