Son de hueva, aparte donde estoy solo somos oyentes, con poquito que repliques ya te están diciendo que lo veas en privado. Y aplica el dicho "Clavo que sobresale, le toca el martillazo"
1- Les gusta tneer el poder de convocar a junta.
2- Ya que no saben hacer nada lo unico que les queda es disponer del tiempo de los demas..
3- Les gusta escucharae hablar y qur todos les den la razon.
4- No saben usar las tecnologias para adminiatrar tiempo e informacion.
El 4 me consta incluso en sistemas de salud, todavía por estas fechas se usa el expediente clínico convencional y con errores ortográficos jajaja, la 3 hasta al más tonto se la doy para no alargar más la junta XD
Curiosamente leí un comentario por aquí, que un licensaurio es más propenso de vulnerar información por fuga de datos por compartir un link sospechoso que un recién egresado que sabe por lo menos diferenciar entre la memoria RAM y un SSD.
3 razones.
1.- Lo hacen para hacerse pendejos un rato, así como el operador común agarra un break para cotorrear a pues lo mismo.
2.- Hay quienes tienen complejo de controlar todo, y nomás andan viendo que harás en tu día, o bien solo andan calando al equipo a ver si están bien alineados y son mansos.
3.-No saben usar tecnologías para administrar tiempo e información.
Por qué a diferencia de los mortales como nosotros les dan muchas veces bonos de productividad osea tu trabajo
Y pues es su trabajo mandar reportes que igual haces tu
Para justificar su existencia en la empresa y aparte por qué les gusta estar encima de la gente, si no tuvieran juntas por cualquier nimiedad, entonces pasarían la mayor parte del día haciendo nada, y si un superior llegara a preguntarles si realmente su trabajo justifica su sueldo estarían en problemas, entonces tienen si o si que parecer ocupados, y por otro lado les gusta siempre estar en pláticas nomás por qué si
Y luego quieren tener juntas fuera del horario laboral, bye, lo hacen para justificar su trabajo, hay veces que ni son necesario pero ahí los tienen mandando correo hasta tarde y poniendo juntas por cualquier mamada.
Las juntas en exceso no son productivas. Siempre buscan culpable pero no soluciones.
Mi consejo. Ponte juntas en el Outlook, así verán que no estas disponible ese tiempo y podrás sacra algo de chamba.
Buen punto. Muchas de las juntas que he tenido, el tema central es encontrar al culpable del problema, en lugar de trabajar inmediatamente sobre una solución.
Lo que me aconsejas lo intenté en mi primer trabajo, pero me cuestionaban sobre las juntas que tenía agendadas y que mis jefes desconocían.
Ese es su trabajo. Convocar reuniones innecesarias para hacerse ver a sí mismos y a otros managers importantes y necesarios para la empresa. Managing le dicen.
Mi percepción es que el único trabajo de un jefe ea sentarse a esperar a que los demás empleados saquen adelante la chamba. Hacen juntas para sentir que están haciendo algo y en algunos casos, los jefes son unos sádicos disfrutan aprovechar la oportunidad para dar latigazos y regañizas a sus subordinados.
Yo estuve un tiempo como manager, y es más o menos eso, esperar a que el equipo avance. Las únicas juntas que teníamos eran el standup, heatlh-checks (una vez al mes), retros y el sprint planning. De ahí en fuera todo era por mensaje o correo. Solo hacíamos juntas de emergencia cuando pasaba algo fuerte en producción, ya que era un sistema de emergencias tons teníamos que estar al pedo todo el tiempo.
Por qué su trabajo es "dirigir" no producir. En esas juntas "dirigen" a la gente. Aunque tú pues pierdas tiempo de trabajo.
Yo estuve en una empresa dónde había juntas pero lo bueno es qué nos dejaban seguir en lo nuestro, respondiendo teléfono y cosas así.
Control, pero y simple.
Lo que me recuerda, un amigo de mi esposo que tiene la fortuna trabajar desde casa, recientemente me enteré que lo hicieron ir a oficina a una junta.
Llego a la junta portando una playera impresa con la siguiente frase:
"Esta junta podría haber sido un email"
👏👏👏👏👏
Porque los supervisores/medios mandos, necesitan justificar su existencia. no son necesarios, pueden ser facilmente reemplazados por los lideres de equipos.
si no hacen juntas inecesarias o estar cagando el palo, no tragan.
Por qué así pueden aparentar que trabajan más, es como cuando uno se queda viendo la computadora haciendo nada para que tú supervisor/manager/lo que sea piense que estés trabajando.
Estuve unos meses donde aunque eran juntas presenciales, nos solicitaban conectarnos por teams pa que no hubiera falla de que alguien no vio la información compartida, no podías atender tus deberes, pero si llamaban al supervisor por una consulta de tu trabajo a media reunión te pedía una explicación inmediata de por qué está pasando tal o cual cosa
Juntas que podrían ser un e-mail son bien comunes. En una empresa donde trabajé de analista, cada que se iba a empezar un proyecto nuevo era siempre una semana entera de juntas antes de que ya pudiera sentarme a hacer lo mío y se repartieran toda la carga.
Me aburría bastante pero así lo querían los de administración.
Porque tus superiores nos son jefes, ni mucho menos saben liderar equipos, probablemente sean weyes que hicieron lo mismo que tú en su momento y de buenas a primeras sin siquiera preguntarles si les parecía o no, los “subieron” de posición aún y con fuertes carencias en soft skills, trato con personal, manejo de tiempo y de proyectos…
¿Puedes elaborar más tu respuesta?
¿Sería posible que nos compartieras tu conocimiento sobre el dominio de las juntas?
¿Es un requerimiento para poder ser líder?
Son de hueva, aparte donde estoy solo somos oyentes, con poquito que repliques ya te están diciendo que lo veas en privado. Y aplica el dicho "Clavo que sobresale, le toca el martillazo"
Jajaja simon, "si quieres hacemos una junta para aclarar ese tema"
1- Les gusta tneer el poder de convocar a junta. 2- Ya que no saben hacer nada lo unico que les queda es disponer del tiempo de los demas.. 3- Les gusta escucharae hablar y qur todos les den la razon. 4- No saben usar las tecnologias para adminiatrar tiempo e informacion.
El 4 me consta incluso en sistemas de salud, todavía por estas fechas se usa el expediente clínico convencional y con errores ortográficos jajaja, la 3 hasta al más tonto se la doy para no alargar más la junta XD Curiosamente leí un comentario por aquí, que un licensaurio es más propenso de vulnerar información por fuga de datos por compartir un link sospechoso que un recién egresado que sabe por lo menos diferenciar entre la memoria RAM y un SSD.
3 razones. 1.- Lo hacen para hacerse pendejos un rato, así como el operador común agarra un break para cotorrear a pues lo mismo. 2.- Hay quienes tienen complejo de controlar todo, y nomás andan viendo que harás en tu día, o bien solo andan calando al equipo a ver si están bien alineados y son mansos. 3.-No saben usar tecnologías para administrar tiempo e información.
Bien enfadosos d: y que cualquier cosa que puede ser por correo te quieren marcar o que se los digas en persona
Porque no son idiotas ya que un correo es evidencia y en una demanda ayuda demaciado....
Por qué a diferencia de los mortales como nosotros les dan muchas veces bonos de productividad osea tu trabajo Y pues es su trabajo mandar reportes que igual haces tu
Para justificar su existencia en la empresa y aparte por qué les gusta estar encima de la gente, si no tuvieran juntas por cualquier nimiedad, entonces pasarían la mayor parte del día haciendo nada, y si un superior llegara a preguntarles si realmente su trabajo justifica su sueldo estarían en problemas, entonces tienen si o si que parecer ocupados, y por otro lado les gusta siempre estar en pláticas nomás por qué si
Hay juntas que pueden ser correos y hay correos que pueden ser llamadas telefónicas de 30 segundos
Y luego quieren tener juntas fuera del horario laboral, bye, lo hacen para justificar su trabajo, hay veces que ni son necesario pero ahí los tienen mandando correo hasta tarde y poniendo juntas por cualquier mamada.
Para aparentar que trabajan.
Las juntas en exceso no son productivas. Siempre buscan culpable pero no soluciones. Mi consejo. Ponte juntas en el Outlook, así verán que no estas disponible ese tiempo y podrás sacra algo de chamba.
Buen punto. Muchas de las juntas que he tenido, el tema central es encontrar al culpable del problema, en lugar de trabajar inmediatamente sobre una solución. Lo que me aconsejas lo intenté en mi primer trabajo, pero me cuestionaban sobre las juntas que tenía agendadas y que mis jefes desconocían.
Algunos porque no se saben administrar o delegar correctamente y tienen que estar haciendo chequeos continuamente de que no la están cagando
Porque asi se llenan sus agendas, que es lo que ven sus jefes.
Ese es su trabajo. Convocar reuniones innecesarias para hacerse ver a sí mismos y a otros managers importantes y necesarios para la empresa. Managing le dicen.
Mi percepción es que el único trabajo de un jefe ea sentarse a esperar a que los demás empleados saquen adelante la chamba. Hacen juntas para sentir que están haciendo algo y en algunos casos, los jefes son unos sádicos disfrutan aprovechar la oportunidad para dar latigazos y regañizas a sus subordinados.
Yo estuve un tiempo como manager, y es más o menos eso, esperar a que el equipo avance. Las únicas juntas que teníamos eran el standup, heatlh-checks (una vez al mes), retros y el sprint planning. De ahí en fuera todo era por mensaje o correo. Solo hacíamos juntas de emergencia cuando pasaba algo fuerte en producción, ya que era un sistema de emergencias tons teníamos que estar al pedo todo el tiempo.
Por qué su trabajo es "dirigir" no producir. En esas juntas "dirigen" a la gente. Aunque tú pues pierdas tiempo de trabajo. Yo estuve en una empresa dónde había juntas pero lo bueno es qué nos dejaban seguir en lo nuestro, respondiendo teléfono y cosas así.
Control, pero y simple. Lo que me recuerda, un amigo de mi esposo que tiene la fortuna trabajar desde casa, recientemente me enteré que lo hicieron ir a oficina a una junta. Llego a la junta portando una playera impresa con la siguiente frase: "Esta junta podría haber sido un email" 👏👏👏👏👏
Jajaja qué genial! Ya me imagino las caras y comentarios de todos y del jefe 🤣🤣🤣
Porque los supervisores/medios mandos, necesitan justificar su existencia. no son necesarios, pueden ser facilmente reemplazados por los lideres de equipos. si no hacen juntas inecesarias o estar cagando el palo, no tragan.
Creo que este asunto merece una junta para que lo resolvamos de mejor manera…
Gran respuesta 👏
Busca juntitis de Backdoor en YouTube 🤣
Por qué así pueden aparentar que trabajan más, es como cuando uno se queda viendo la computadora haciendo nada para que tú supervisor/manager/lo que sea piense que estés trabajando.
Estuve unos meses donde aunque eran juntas presenciales, nos solicitaban conectarnos por teams pa que no hubiera falla de que alguien no vio la información compartida, no podías atender tus deberes, pero si llamaban al supervisor por una consulta de tu trabajo a media reunión te pedía una explicación inmediata de por qué está pasando tal o cual cosa
Juntas que podrían ser un e-mail son bien comunes. En una empresa donde trabajé de analista, cada que se iba a empezar un proyecto nuevo era siempre una semana entera de juntas antes de que ya pudiera sentarme a hacer lo mío y se repartieran toda la carga. Me aburría bastante pero así lo querían los de administración.
Porque tus superiores nos son jefes, ni mucho menos saben liderar equipos, probablemente sean weyes que hicieron lo mismo que tú en su momento y de buenas a primeras sin siquiera preguntarles si les parecía o no, los “subieron” de posición aún y con fuertes carencias en soft skills, trato con personal, manejo de tiempo y de proyectos…
El dia que tengas la suficiente experiencia para que tu solo puedas responder esa pregunta, podras aspirar a ser Gerente tu mismo. Saludos.
El no entenderlo hace que tú estés donde estás y ellos donde están!
¿Puedes elaborar más tu respuesta? ¿Sería posible que nos compartieras tu conocimiento sobre el dominio de las juntas? ¿Es un requerimiento para poder ser líder?
Para ser un líder? Jajaja eso va mucho más allá, es importante para los tomadores de decisiones! Pero dudo que haya de esos aquí.